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从幼稚走向成熟的经典句子 从幼稚蜕变成熟的句子

幼稚对蜕变成成熟,只有你经历了事情有了很多的经验才能慢慢地成长,你也会变得成熟起来。

从幼稚走向成熟的经典句子 从幼稚蜕变成熟的句子

一个人如何幼稚走向成熟?

一:沉稳
(1)不要随便显露你的情绪。
(2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
(3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
(4)不要一有机会就唠叨你的不满。
(5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
(6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。
二:细心
(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
(5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
(6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。
三:胆识
(1)不要常用缺乏自信的词句
(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
(3)在众人争执不休时,不要没有主见。
(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
(5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。
四:大度
(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。
(5)任何成果和成就都应和别人分享。
(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
五:诚信
(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。
(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。
(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法。
(4)停止一切“不道德"的手段。
(5)耍弄小聪明,要不得!
(6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。
六:担当
(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。
(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。
(3)认错从上级开始,表功从下级启动
(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。
(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说。
(6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担

如何从幼稚走向成熟?

你好
很值得嘉许的一点是 你意识到自己的一些问题,想做出调整,这是好的一方面,但同时我也想你看到这些问题背后的原因是什么?是否幼稚和家境 有没有吃过苦我想有一定的关系 但是不是必然的联系,很多案例可以告诉你这是不成正比的,至于说你说的大道理你都懂 知道为人处世的道理,其实就算成年人也未必懂的这些,所以我觉得其实是 你自己以为你懂这些道理,其实未必。我想之所以有这样的想法 还是你后面说的原因 小时候被欺负 性格上有些问题 这其实是内心的一种自卑 不自信导致的,包括办事能力差等 都是让你产生各种不自信情绪,日积月累,自然会变成现在的样子,我想到的方法是 首先自己要认可自己 自己去接受自己目前的好的与不好的,从平时的小事去培养自己的自信 不要轻易被外物打乱 庆幸的是 你还年轻 有很多机会去调整 加油

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